机关工勤人员判拘役会被开除吗

机关工勤人员被判处拘役是否会被开除，需要分情况来看。

首先，如果机关工勤人员属于公务员身份。根据《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。所以这种情况下，一旦被判处拘役，通常是会被开除的。因为公务员代表着政府形象，需要严格遵守法律法规，被判处刑罚表明违反了法律，也就会面临这样的处分。

其次，如果机关工勤人员不属于公务员身份，而是普通劳动者与单位签订劳动合同。依据《劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里是“可以”解除，并非“应当”解除，也就意味着单位有自主决定权。单位会综合多方面因素考量，比如该员工平时工作表现、该岗位的重要性以及犯罪行为与工作的关联程度等，来决定是否解除劳动合同。

总之，公务员身份的机关工勤人员被判拘役基本会被开除；非公务员身份的机关工勤人员被判拘役，单位有权利决定是否解除劳动合同。

相关概念：

拘役：是一种短期内剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。

开除公职：是对违法违纪公职人员最严厉的一种处分方式，意味着失去公职身份。