拘役会影响工资吗?

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张凯执业律师
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拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。关于拘役是否影响工资,需要分情况来看。


从用人单位角度,如果劳动者被依法追究刑事责任,其中包括被判处拘役,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,用人单位可以解除劳动合同。一旦劳动合同被解除,那么劳动者和用人单位之间的劳动关系终止,自然就不会再有工资发放。也就是说,用人单位有权利在劳动者被拘役后解除合同,从而停发工资。


不过,这并不意味着用人单位必须解除合同。如果用人单位选择不解除劳动合同,那么劳动者在拘役期间,由于无法正常提供劳动,按照劳动法规,一般是没有工资的。但是,当劳动者拘役结束后,若能继续回到工作岗位正常工作,用人单位就应该按照合同约定正常支付工资。此外,关于工资的影响还可能涉及到工资晋升等方面。如果劳动者因拘役导致工作中断、表现受影响等,可能在工资晋升、奖金发放等方面受到间接影响。不过,这种间接影响并没有明确的法律条文规定,主要还是看用人单位的规章制度和具体操作。总之,拘役对工资的影响取决于用人单位是否解除合同以及用人单位自身的规定等多种因素。

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