被判拘役会丢工作吗
我最近因为一些事情可能会面临被判处拘役的情况,心里特别慌。我在现在这家公司工作挺久了,也很喜欢这份工作。就想问问,一旦真的被判拘役,公司会不会直接把我辞退啊?我主要想知道从法律角度,公司有没有权利这么做,我还有没有可能保住工作。
展开


被判拘役后,工作是否会丢要分情况来看。首先,咱们得明白拘役是一种短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚,期限在1个月到6个月。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。所以从法律层面,单位是有权利解除和被判拘役员工的劳动合同的。如果单位依据这条规定,决定辞退员工,这是在法律允许范围内的。 然而,这并不意味着所有被判拘役的人一定会丢工作。有些单位可能考虑员工平时表现、工作能力、岗位需求等多方面因素,即使员工被判拘役,也可能选择不解除劳动合同,继续留用该员工。 如果员工希望尽量保住工作,可以在事情发生后,主动和单位沟通,诚恳说明情况,表达自己对工作的重视和改正错误的决心,说不定能增加保住工作的机会。总之,被判拘役后工作是否保留不确定,取决于单位的决定。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




