被判拘役会丢工作吗
我最近因为一些事 情可能会面临被判处拘役的情况，心里特别慌。我在现在这家公司工作挺久了，也很喜欢这份工作。就想问问，一旦真的被判拘役，公司会不会直接把我辞退啊？我主要想知道从法律角度，公司有没有权利这么做，我还有没有可能保住工作。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
被判拘役后，工作是否会丢要分情况来看。首先，咱们得明白拘役是一种短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚，期限在1个月到6个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以从法律层面，单位是有权利解除和被判拘役员工的劳动合同的。如果单位依据这条规定，决定辞退员工，这是在法律允许范围内的。
然而，这并不意味着所有被判拘役的人一定会丢工作。有些单位可能考虑员工平时表现、工作能力、岗位需求等多方面因素，即使员工被判拘役，也可能选择不解除劳动合同，继续留用该员工。
如果员工希望尽量保住工作，可以在事情发生后，主动和单位沟通，诚恳说明情况，表达自己对工作的重视和改正错误的决心，说不定能增加保住工作的机会。总之，被判拘役后工作是否保留不确定，取决于单位的决定。