公司破产能拿到工资吗?
我在一家公司上班,最近听说公司可能要破产了。我现在很担心自己的工资问题,不知道公司破产后,我们员工还能不能拿到工资?如果能拿,是怎么个拿法?要是拿不到又该怎么办呢?
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公司破产后员工是有可能拿到工资的。下面我们详细解释相关法律情况。 首先,要明白破产清偿顺序这个概念。当公司破产时,它的财产会按照一定的先后顺序来偿还债务。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。也就是说,员工的工资是处于优先受偿的地位。 在实际操作中,当公司进入破产程序后,会有专门的管理人对公司的财产进行接管和清算。管理人会对员工的工资情况进行调查和统计,核实无误后,会按照上述法律规定的顺序,用公司的破产财产来支付员工工资。如果公司的破产财产足够支付工资和其他相关费用,那么员工就能全额拿到工资。但要是公司的破产财产有限,在支付完破产费用和共益债务后,剩余的财产不足以支付所有员工的工资,那么员工可能只能拿到部分工资。不过,法律已经给予了员工工资优先受偿的保障,相比其他普通债权人,员工拿到工资的可能性还是比较大的。此外,如果员工的工资未能得到全额支付,员工还可以通过法律途径,向相关部门反映情况,维护自己的合法权益。

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