公司破产能拿到工资吗？

公司破产后员工是有可能拿到工资的。下面我们详细解释相关法律情况。

首先，要明白破产清偿顺序这个概念。当公司破产时，它的财产会按照一定的先后顺序来偿还债务。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。也就是说，员工的工资是处于优先受偿的地位。

在实际操作中，当公司进入破产程序后，会有专门的管理人对公司的财产进行接管和清算。管理人会对员工的工资情况进行调查和统计，核实无误后，会按照上述法律规定的顺序，用公司的破产财产来支付员工工资。如果公司的破产财产足够支付工资和其他相关费用，那么员工就能全额拿到工资。但要是公司的破产财产有限，在支付完破产费用和共益债务后，剩余的财产不足以支付所有员工的工资，那么员工可能只能拿到部分工资。不过，法律已经给予了员工工资优先受偿的保障，相比其他普通债权人，员工拿到工资的可能性还是比较大的。此外，如果员工的工资未能得到全额支付，员工还可以通过法律途径，向相关部门反映情况，维护自己的合法权益。