不续签合同是否能够领取失业金？

不续签合同是否能领取失业金，需要分情况来看。首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金是国家为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保障制度。当劳动者失去工作且符合一定条件时，可以从失业保险基金中领取一定金额的资金。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于不续签合同的情况，如果是用人单位不续签，这种情况通常属于“非因本人意愿中断就业”。因为不是劳动者主动放弃工作，而是用人单位不再与劳动者继续保持劳动关系，所以在满足其他领取条件的情况下，劳动者是可以领取失业金的。例如，小张在一家公司工作了2年，公司一直为他缴纳失业保险，合同到期后公司决定不续签，小张去办理了失业登记并且有求职意向，那么小张就可以领取失业金。

但如果是劳动者主动提出不续签，那么就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，通常是不能领取失业金的。比如小李在合同到期前就打算换一份工作，主动向公司表示不续签合同，这种情况下小李就无法领取失业金。

此外，失业人员要领取失业金，还需要办理失业登记。一般需要携带本人身份证明、就业失业登记证、用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等材料，到当地的就业服务机构办理。办理完成后，按照规定的程序和标准领取失业金。