公积金卡能当作工资卡使用吗？

公积金卡是否能当作工资卡使用，我们可以从法律规定和实际功能两个方面来分析。

从法律层面来看，目前并没有法律法规禁止将公积金卡当作工资卡使用。《住房公积金管理条例》等相关法规主要是对住房公积金的缴存、提取、使用等方面进行规范，并没有对公积金卡的用途作出限制不能作为工资卡的规定。

公积金卡一般是具有两个账户，一个是公积金账户，另一个是银行借记卡账户。公积金账户主要用于存储和管理住房公积金相关资金，而借记卡账户则和普通的银行借记卡一样，具备储蓄、转账、消费等基本功能。工资卡的主要作用就是接收工资、奖金等收入，以及进行日常的消费、取款等操作。由于公积金卡的借记卡账户有这些功能，从理论上是可以满足工资卡的需求的。

不过在实际操作中，可能会受到单位财务制度和银行规定的影响。有些单位在发放工资时，可能与特定的银行有合作协议，要求员工必须使用指定银行的银行卡作为工资卡。另外，部分银行对于公积金卡的使用可能有一些特殊规定或者限制，如果不符合银行的要求，也可能无法将公积金卡当作工资卡使用。所以，虽然法律上没有禁止，但最终能否用公积金卡当工资卡，还需要和单位的财务部门以及发卡银行进行沟通确认。