公积金缴纳比例是否可以调整？

公积金缴纳比例是可以进行调整的。公积金缴纳比例是指职工和单位缴存公积金数额占职工工资收入的比例。通常来说，缴纳比例是由单位根据自身情况和相关规定来确定的。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。同时，第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

一般情况下，单位可以根据自身的经营状况、经济效益等因素，在规定的缴存比例范围内进行调整。不过，单位调整公积金缴纳比例需要经过一定的程序。通常要先通过单位内部的决策程序，比如经过职工代表大会或者工会等组织的同意。之后，单位需要到当地的住房公积金管理中心办理缴存比例调整的相关手续，提交调整缴存比例的申请以及相关证明材料。

需要注意的是，公积金缴纳比例的调整一般是一年一次，具体的调整时间和要求，不同地区可能会有所差异。职工可以关注当地住房公积金管理中心的通知和要求，以便及时了解相关信息。