说好明天入职，却发现法人被限制高消费，这种情况还能去吗？

首先要弄清楚法人被限制高消费的原因。如果是因为法人个人事务原因导致被限制高消费，比如法人个人存在债务纠纷等情况，他所持有的该公司股票可能会遭受法院查封与冻结等法律措施，但这些行动通常仅针对法人个人，在一般情况下，不会对公司本身产生直接或间接影响，公司的正常经营、员工的工资发放等通常也不会受到牵连。

然而，如果是因为公司自身存在问题，比如公司存在债务违约、未履行法律判决等情况，导致法人被列为失信被执行人而限制高消费，那情况就不同了。这种情况下，公司在很多方面会面临负面影响及限制。依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条，被执行人为单位的，被限制高消费后，禁止被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员以单位财产实施一系列高消费行为。公司在申请贷款融资、发行债券、签署合同以及参与招标投标等重要环节，都将受到严格审查和限制。这可能会影响公司的资金周转、业务拓展，进而可能对员工的职业发展、工资福利等产生潜在威胁。

所以，是否去入职，需要综合多方面因素谨慎考虑。比如了解公司的业务模式、财务状况、发展前景等。如果公司整体经营状况良好，只是法人个人问题导致限制高消费，且对工作没有太大影响，那么可以考虑入职；但如果是公司自身问题导致法人被限高，且公司经营面临较大困境，那就需要谨慎抉择了。

相关概念：

限制高消费：是指被执行人在未履行生效法律文书确定的义务前，法院限制其进行某些高消费及非生活和工作必需的消费行为 。

失信被执行人：是指具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务的被执行人，也就是我们常说的“老赖” 。