我在煤矿工伤四个月还没处理，去其他煤矿上班会不会被录用？

在工伤认定以及劳动能力评估结果出来之后，是可以前往其他煤矿工作的，一般不会影响相关赔偿事宜。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。当这些结果确定后，劳动者与原煤矿单位的工伤赔偿等相关事宜会按照既定程序和标准进行处理，不影响其到新的煤矿单位工作。

法律依据方面，根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的相关费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。也就是说，只要经过了相应认定和鉴定，赔偿会依法进行，不因为劳动者到新单位工作而受影响。

不过，如果还处于停工留薪期内，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，此时一般不建议到其他单位上班，因为可能涉及与原单位劳动关系的问题以及对工伤治疗和恢复的影响。