不想干了是否可以主动与公司协商？

从法律层面来讲，当您不想继续在公司工作时，是完全可以主动与公司进行协商的。这在法律上叫做协商解除劳动合同。

协商解除劳动合同，指的是劳动者和用人单位在自愿、平等的基础上，通过沟通和交流，就解除劳动合同达成一致的意思表示。这种方式给予了双方很大的自主性，让双方可以根据实际情况来处理劳动关系的解除。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，只要您和公司双方都同意，并且在协商过程中遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就能够顺利地解除劳动合同。

在协商的过程中，有几个方面需要您特别注意。首先，要明确协商的内容，比如离职的时间、工资的结算、经济补偿等。如果公司提出给予一定的经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以您要清楚自己是否符合获得经济补偿的条件以及补偿的具体标准。其次，协商一致后，一定要签订书面的解除劳动合同协议，明确双方的权利和义务，避免日后产生纠纷。

总之，主动与公司协商解除劳动合同是您的合法权利，只要按照法律规定和合理的程序进行，就可以妥善地解决离职问题。