工资低不想交社保可以吗？

从法律角度来看，工资低不想交社保这种想法是不符合规定的。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于企业和员工来说，缴纳社保是法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，企业有责任为员工缴纳社保，员工也有义务配合企业完成社保的缴纳。

如果员工因为工资低而不想交社保，企业也不能因此停止为员工缴纳。否则，企业会面临法律风险。依据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

虽然缴纳社保会让员工每个月到手的工资减少一些，但从长远来看，社保能为员工提供多方面的保障。比如养老保险可以在员工退休后提供基本生活保障；医疗保险可以在员工生病就医时减轻医疗费用负担；工伤保险能在员工因工作受伤时给予相应补偿；失业保险能在员工失业时提供一定期限的生活补助；生育保险能为生育的员工提供生育津贴和医疗费用报销。所以，即使工资低，缴纳社保也是非常有必要的。