罢工是应该履行的义务吗？

首先，我们来明确罢工的概念。罢工通常是指劳动者为了表达自身诉求，如改善劳动条件、提高工资待遇等，集体停止工作的行为。

在我国，罢工并不是公民应该履行的义务。我国现行宪法及相关法律并没有规定公民有罢工的义务。从法律依据来看，1975年宪法和1978年宪法曾规定公民有罢工的自由，但1982年宪法取消了这一规定。这体现了国家在不同发展阶段根据实际情况对公民权利义务的调整。

我国鼓励劳动者通过合法、合理、有序的途径来解决劳动纠纷和表达诉求。例如，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。这表明劳动者在遇到问题时，应该通过调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益，而不是采取罢工这种可能会对生产秩序、社会稳定等造成较大影响的方式。

此外，维护社会秩序、促进经济发展是每个公民的责任。如果随意进行罢工，可能会破坏正常的生产生活秩序，影响社会的稳定和发展，这与法律的宗旨和社会的整体利益是相悖的。所以，罢工既不是公民的义务，也不应该被随意使用，而应该通过合法的途径来解决问题。