在我国，劳动者罢工是违法行为吗？

在我国，《中华人民共和国宪法》以及《中华人民共和国劳动法》等现行法律并未明确提及“罢工权”，也没有将罢工规定为合法行为，但同时也没有明确规定劳动者罢工属于违法行为。

从法律体系来看，我国为劳动者维护自身权益设定了一系列合法的途径。依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。这意味着当劳动者与用人单位产生矛盾时，可通过调解、仲裁、诉讼以及协商等方式来解决问题。

在实践中，如果劳动者采取罢工这种较为激烈的方式来表达诉求，可能会因为违反用人单位的规章制度，进而面临相应的纪律处分，甚至可能被解除劳动合同。并且罢工可能会对正常的生产经营秩序造成破坏，给用人单位带来经济损失，严重的话还可能需要承担一定的赔偿责任。所以，劳动者若遇到权益受损的情况，最好通过合法、合理、有序的途径来维护自身权益。