实习期间五险一金可以自己交吗？

在讨论实习期间五险一金是否可以自己交之前，我们先来了解一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。它们是为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

对于实习生而言，身份通常还是在校学生，与用人单位建立的不是劳动关系，而一般是劳务关系。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相关费用。这里强调的是“职工”，实习生由于不具备“职工”身份，所以用人单位一般没有义务为其缴纳五险一金。

那实习生能否自己交五险一金呢？这要分情况来看。

养老保险方面，实习生可以以灵活就业人员的身份参加城乡居民养老保险。依据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。但因为实习生多为在校学生，不符合此规定，不过如果毕业后继续实习且符合条件，就可以自己缴纳。

医疗保险方面，实习生若在学校，可参加城乡居民基本医疗保险，学校一般会统一组织参保。若不在学校期间，也可以以个人身份在户籍所在地参加城乡居民医疗保险。

失业保险、工伤保险和生育保险，由于这三者主要是基于劳动关系，实习生没有建立劳动关系，通常无法自己缴纳。

住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，只有单位及其在职职工才有缴存住房公积金的义务，实习生不属于在职职工，一般不能自己缴纳。但个别城市允许灵活就业人员自行缴纳公积金，实习生若符合当地规定也可尝试。

综上所述，实习期间部分保险可以自己交，但要根据自身情况和当地政策来确定。