拖欠工资是否可以找政府部门？

在遇到工资被拖欠的情况时，是可以找政府部门来解决的。下面为您详细解释相关法律依据和可寻求帮助的政府部门。首先，工资被拖欠是一种常见的劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当用人单位违反这一规定时，劳动者的合法权益受到了侵害。可以寻求帮助的政府部门之一是劳动行政部门，也就是各地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以向劳动监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。如果劳动监察大队处理后，用人单位仍不支付工资，劳动者还可以根据《劳动合同法》第八十五条规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外，还可以向当地的工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会可以代表劳动者与用人单位进行协商，督促用人单位支付拖欠的工资。除了上述途径，还可以通过劳动仲裁和诉讼解决。不过劳动仲裁和诉讼不属于直接找政府部门解决的途径，但劳动仲裁机构通常是由劳动行政部门进行指导和管理的。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。总之，当遇到工资被拖欠的情况时，找政府部门是一个有效的解决途径，劳动者可以根据自己的实际情况选择合适的方式来维护自己的合法权益。