个体工商户给员工开工资能否抵税？

个体工商户给员工开工资是可以在一定程度上抵税的。这里涉及到生产经营所得的概念，简单来说，个体工商户从事生产、经营活动所取得的收入，在扣除成本、费用等之后的余额就是生产经营所得，而给员工开的工资就属于成本费用的一部分。

根据《个体工商户个人所得税计税办法》（国家税务总局令第35号）规定，个体工商户实际支付给从业人员的、合理的工资薪金支出，准予扣除。也就是说，个体工商户在计算个人所得税时，可以把给员工发放的合理工资从其经营收入中扣除。这里强调“合理”，是因为发放的工资需要符合行业正常水平、市场行情等，不能随意虚增工资来达到少缴税的目的。

举个例子，假如某个体工商户一个月经营收入是10万元，给员工发放工资2万元，其他成本费用1万元，在计算个人所得税时，应纳税所得额就是10万 - 2万 - 1万 = 7万元，而不是按照10万元来计算纳税。这样，通过扣除员工工资等成本费用，个体工商户缴纳的税款就会相应减少，达到了抵税的效果。