个体工商户做账能做工资吗？

个体工商户做账是可以做工资的。下面为您详细解释：

首先，从会计和财务的角度来看，工资是个体工商户经营过程中的一项正常成本支出。当个体工商户雇佣员工为其工作时，支付给员工的工资就是其经营成本的一部分，在做账时将工资记录进去是合理且必要的，这样能够准确反映个体工商户的经营收支情况。

从法律规定方面，根据《个体工商户个人所得税计税办法》的相关规定，个体工商户实际支付给从业人员的、合理的工资薪金支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。这里强调了“合理”，所谓合理的工资薪金，是指个体工商户按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。也就是说，只要个体工商户支付的工资是真实发生的、符合正常市场行情和经营实际情况的，就可以在计算应纳税所得额时进行扣除。

此外，个体工商户给自己业主发放的工资薪金，不得在计算经营所得个人所得税时扣除。因为个体工商户业主的经营所得是按照经营成果来计算缴纳个人所得税的，业主的工资已经包含在经营所得当中了。

总之，个体工商户在做账时可以将员工工资进行记录，并且符合规定的工资支出可以在计算应纳税所得额时扣除，但要注意区分业主工资和员工工资在税务处理上的不同。