question-icon 个人和公司之间是否可以建立劳务关系?

我自己是一名自由职业者,有一家公司想和我合作,让我为他们完成一些特定的项目工作。我不太清楚这种情况下,我和这家公司是能建立劳务关系,还是只能建立劳动关系。我想了解个人和公司之间到底能不能建立劳务关系,这两者有啥区别。
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  • #劳务关系
answer-icon 共1位律师解答

个人和公司之间是可以建立劳务关系的。下面为你详细解释。 首先,我们来了解一下劳务关系的概念。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定的报酬的社会关系。通俗来讲,就是一方出力干活,另一方给钱。与劳动关系不同,劳务关系的主体之间不存在行政隶属关系,提供劳务的一方只需按照约定完成工作任务,不需要遵循公司的各种规章制度进行考勤等管理。 从法律依据来看,我国《民法典》合同编中规定了各类合同,其中涉及到的承揽合同、委托合同等在一定程度上可以涵盖个人与公司之间的劳务关系。比如承揽合同,是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。个人为公司完成特定项目工作,就可能符合承揽合同的特征,这就形成了一种劳务关系。 而劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。在劳动关系中,劳动者要接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度,双方存在管理与被管理的隶属关系。比如,公司的员工每天需要按时上下班打卡,遵守公司的各项规章制度等。 在实际生活中,判断个人和公司之间是劳务关系还是劳动关系,要综合多方面因素。如果个人是独立完成工作,不接受公司的日常管理,工作具有自主性和独立性,那么更倾向于劳务关系。例如,公司临时聘请一名设计师为其设计一个宣传海报,设计师按照自己的工作方式完成海报设计,交付给公司后获得报酬,这就是典型的劳务关系。 所以,个人和公司之间能建立劳务关系,具体情况要根据双方的约定、工作模式等因素来确定。在建立关系时,双方最好签订书面合同,明确双方的权利和义务,以避免日后可能出现的纠纷。

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