大母脚趾甲翻开了是否能报工伤？
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要判断大母脚趾甲翻开了能否报工伤，需要依据相关法律规定，结合具体情况来确定。 首先，我们要了解什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作有关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 对于大母脚趾甲翻开这种情况，如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致的，那么就符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，应当认定为工伤。例如，你是在工厂车间工作时，被重物砸到了脚，导致大母脚趾甲翻开，这就属于典型的因工作原因受到事故伤害。又或者你是在办公室整理文件时，不小心被桌子角撞到脚，使得大母脚趾甲翻开，同样也满足因工作原因在工作场所受伤的条件。 然而，如果大母脚趾甲翻开不是在工作时间内，也和工作没有关系，比如是在下班后在家中做家务时不小心弄伤的，那就不符合工伤认定的条件，不能报工伤。 所以，大母脚趾甲翻开能否报工伤，关键在于是否满足工伤认定的时间、地点和原因等条件。如果认为自己的情况可能属于工伤，应该及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
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