劳务公司买的保险能获得工伤赔偿吗？

要弄清楚劳务公司买的保险是否能获得工伤赔偿，首先得明白工伤保险和商业保险的区别。工伤保险是国家强制企业为员工缴纳的一种社会保险，目的是保障员工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。而商业保险是劳务公司自愿购买的，通常包括雇主责任险、团体意外险等。

如果劳务公司购买的是工伤保险，那么在员工发生工伤时，按照《工伤保险条例》的规定，员工可以依法享受工伤赔偿待遇。这些待遇涵盖了医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等多个方面。比如，员工因工伤需要治疗的，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

要是劳务公司买的是商业保险，情况就相对复杂一些。以雇主责任险为例，它主要是保障雇主在员工因工作遭受意外伤害或患职业病时依法应承担的经济赔偿责任。当员工发生工伤，雇主依据保险合同向保险公司索赔，获得的赔偿款用于支付员工的相关费用。而团体意外险则是直接以员工为被保险人，员工发生保险合同约定的意外事故时，保险公司直接向员工或其受益人给付保险金。不过，团体意外险的赔偿不能替代工伤赔偿，员工仍然有权要求劳务公司按照工伤保险的标准进行赔偿。

综上所述，劳务公司买的保险能否获得工伤赔偿，取决于保险的类型。工伤保险肯定可以保障工伤赔偿，商业保险则要根据具体的保险合同条款来确定赔偿范围和方式。同时，无论劳务公司是否购买了商业保险，员工都享有工伤保险规定的法定权益。