有劳动法，为什么工资要不回来？

在现实生活中，即便有《劳动法》，工资要不回来的情况仍然存在，下面我们来详细分析一下原因及解决办法。首先，可能是证据不足。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。简单来说，就是你要证明自己和单位存在劳动关系，以及单位欠了你多少工资。比如，你得有劳动合同、工资条、考勤记录这些东西。要是证据不充分，单位又耍赖不承认，那你要回工资就困难了。其次，法律程序繁琐。解决劳动纠纷有协商、调解、仲裁、诉讼等多个程序。从和单位协商，到找调解组织调解，再到去劳动仲裁委仲裁，甚至最后到法院打官司，整个过程需要花费大量时间和精力。很多劳动者因为耗不起，中途就放弃了。另外，执行困难也是个问题。就算你通过法律程序赢了官司，拿到了让单位支付工资的判决书，但如果单位就是不执行，你还得向法院申请强制执行。要是单位没钱或者把财产转移了，工资还是要不回来。针对这些情况，劳动者要注意及时收集证据，比如工作证、聊天记录等。在遇到工资拖欠问题时，要尽快通过合法途径解决，不要拖延。如果对法律程序不熟悉，可以咨询专业的律师或者向劳动保障部门求助。