我能拿到我该有的工资吗？

从法律角度来看，劳动者付出劳动后，有权利拿到自己应得的工资。工资是劳动者通过付出体力或脑力劳动所获得的报酬，这是受法律保护的权益。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位支付工资的义务和方式，以及禁止克扣和无故拖欠工资的行为。也就是说，只要劳动者按照劳动合同或相关约定完成了工作，用人单位就必须按时、足额支付工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这为劳动者追讨工资提供了更为便捷的途径。

如果遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，可以与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来解决工资纠纷。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。