法人不可以上社保吗？

法人可不可以上社保，需要分情况来看。这里所说的法人，准确来讲应该是法定代表人，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，而法定代表人是代表法人从事民事活动的负责人。

从法律规定来说，法定代表人是可以上社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法定代表人如果与公司存在劳动关系，那么公司就有义务为其缴纳社保，这和普通员工一样。因为只要建立了劳动关系，用人单位就必须按照法律规定为员工缴纳社保，法定代表人也不例外。

但是，如果法定代表人没有与公司建立劳动关系，比如只是挂名的法定代表人，实际上不在公司任职、不领取工资等，这种情况下就不一定需要在该公司缴纳社保。他可以根据自己的实际情况，选择以灵活就业人员的身份缴纳社保，或者在其他单位缴纳社保。总之，法定代表人能否上社保，关键在于是否与公司存在劳动关系。