国企第一年不交公积金是否合法？

在我国，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它对于职工解决住房问题有着重要的支持作用。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，从职工入职开始，单位就有义务为其办理公积金缴存相关事宜。

而对于国企第一年不交公积金这种情况，从法律层面来看，是不符合规定的。住房公积金的缴存是具有强制性的，并非企业可以自主决定是否缴存以及何时缴存。国企作为用人单位，同样需要遵守住房公积金管理的相关法规。

如果遇到国企第一年不交公积金的情况，职工可以首先与单位进行沟通协商，向单位说明法律规定，要求单位按照规定为自己缴存公积金。若协商不成，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心有权责令单位限期办理，如果单位逾期不办理的，将受到相应的处罚，例如处1万元以上5万元以下的罚款。通过这些途径，职工可以维护自己在公积金缴存方面的合法权益。