法人断交社保是否可以领失业金？

首先，我们来明确一下失业金的概念。失业金，也叫失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员的基本生活。

要领取失业金，需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于法人断交社保能否领失业金，要分情况来看。如果法人是以普通员工身份在自己公司缴纳社保，并且满足上述法律规定的三个条件，是有可能领取失业金的。比如法人虽然是公司老板，但也和公司签订了劳动合同，正常缴纳社保满一年，由于公司经营不善等非本人意愿原因导致社保断交，并且进行了失业登记，有求职意向，就可以申请。

然而，如果法人是主动断交社保，不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，那就不能领取失业金。因为主动断交社保一般被视为本人主观意愿的行为。所以，法人能否领失业金关键在于是否满足法定的领取条件。