公积金账户未封存，新单位能否继续缴纳公积金？

在探讨公积金账户未封存时新单位能否继续缴纳公积金这个问题前，我们先来了解下住房公积金账户封存与缴纳的相关概念。住房公积金账户封存，简单来说，就是当职工与单位中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断时，其住房公积金账户无法进行正常的缴存业务，于是将账户暂时封存。而住房公积金缴纳则是职工和单位按照一定比例，向住房公积金管理中心缴存的用于住房保障等用途的资金。

依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这里并没有明确指出原公积金账户未封存时新单位能否继续缴纳。不过在实际操作中，通常情况下，如果原公积金账户未封存，新单位是无法为职工办理公积金缴存的。这是因为公积金管理系统中每个职工只能有一个有效的缴存账户，当原账户处于未封存的正常状态时，新系统无法为其重复建立缴存关系。

一般正确的流程是，职工从原单位离职后，原单位应自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。之后，新单位再为职工办理公积金账户的启封和缴存业务。所以，若想让新单位顺利缴纳公积金，需要先确保原公积金账户已完成封存手续。