生育险可以不缴纳吗？
我在一家公司上班，公司说生育险可以不缴纳，让我自己考虑。我不太清楚生育险的重要性，也不知道公司这样做合不合法，就想了解下生育险是不是可以不缴纳呢？
张凯执业律师
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生育险通常是不可以不缴纳的。下面为你详细解释。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。它是社会保险的重要组成部分，对于保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求起着关键作用。
从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十三条明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这表明，缴纳生育保险是用人单位的法定义务，是必须履行的。
如果用人单位不按照规定为职工缴纳生育保险，那么女职工在生育期间就无法享受相应的生育津贴和医疗费用报销等待遇，这会给女职工及其家庭带来较大的经济负担。同时，用人单位不缴纳生育保险的行为还违反了法律规定，可能会面临相应的法律责任。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
所以，无论是从保障职工权益还是遵守法律规定的角度，用人单位都不可以不缴纳生育保险。