五险可以不交生育险吗？
我在一家公司上班，公司说五险里可以选择不交生育险，这样能少扣点工资。我不太懂，想知道从法律上来说，五险真的可以不交生育险吗？这样做会不会有什么问题？
张凯执业律师
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五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们共同构成了我国的社会保险体系，是保障劳动者权益的重要制度。从法律层面来讲，五险不可以不交生育险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这意味着，缴纳生育保险是用人单位的法定义务，不能因为任何理由而免除。用人单位必须为职工缴纳包括生育保险在内的五险，不能选择性地缴纳。
生育保险对于职工来说有着重要的作用。对于女性职工而言，在生育期间可以享受生育医疗费用报销和生育津贴，保障生育期间的生活和医疗需求。对于男性职工来说，其未就业配偶按照国家规定也可以享受生育医疗费用待遇。所以，生育保险是对职工生育权益的重要保障。
如果用人单位不按照规定为职工缴纳生育保险，职工可以向当地的劳动监察部门或社会保险经办机构进行投诉举报。劳动监察部门会责令用人单位限期改正，补缴应缴纳的生育保险费，并可能会对用人单位处以罚款。职工因用人单位未缴纳生育保险而无法享受生育保险待遇的，其相应的费用应由用人单位按照生育保险规定的项目和标准支付。