误工证明可以让其他公司开具吗？

误工证明是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而向相关单位开具的证明其收入状况和误工时间的文件，通常用于向侵权人主张误工费赔偿。从法律角度来看，误工证明不可以让其他公司开具。

首先，从证据的真实性和合法性来讲，误工证明应该如实反映受害人与实际工作单位之间的劳动关系、收入情况以及因误工减少的收入等信息。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。如果让其他公司开具误工证明，这属于伪造证据的行为。一旦在司法程序中被发现，不仅无法获得相应的误工费赔偿，还可能面临法律制裁。

其次，从民事赔偿的角度来说，侵权人承担赔偿责任是基于受害人实际遭受的损失。让其他公司开具误工证明会导致赔偿金额与实际损失不符，损害了侵权人的合法权益。若侵权人发现误工证明存在问题，可能会引发新的纠纷，甚至可能要求受害人返还不当获得的赔偿款项。

最后，从诚信原则来看，在处理民事事务时应当遵循诚实信用原则。如实开具误工证明是对事实的尊重，也是维护社会公平正义和法律秩序的要求。所以，误工证明应当由受害人实际工作的单位如实开具，而不能让其他公司开具。