公司法人不交社保，其他人不能交社保吗？

在我国的法律体系下，公司法人不交社保，通常不会影响其他员工缴纳社保。首先，我们来明确几个概念。公司法人是指依照法律规定，代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。而社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里明确指出了用人单位为职工缴纳社保是其法定义务，并且是以职工个人为单位进行社保登记和缴纳的。

也就是说，公司为员工缴纳社保是基于员工与公司之间的劳动关系，而不是以法人是否缴纳社保为前提条件。只要员工与公司存在劳动关系，公司就有义务为员工办理社保登记并缴纳社保费用。

在实际操作中，社保经办机构主要关注的是用人单位是否按照规定为每位员工履行了社保登记和缴费义务，而不会因为法人未缴纳社保就限制其他员工的社保缴纳。所以，公司以法人未交社保为由拒绝为其他员工缴纳社保是没有法律依据的。

如果遇到这种情况，员工可以与公司进行沟通，要求公司依法为自己缴纳社保。若公司仍然拒绝，员工可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。