苏州劳务赔偿该找哪个部门？
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当在苏州遇到劳务赔偿问题时，以下这些部门可以为您提供相应的解决途径。 首先是劳动监察部门。劳动监察部门是政府设立的专门监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。他们的职责包括受理劳动者对用人单位违反劳动法律、法规行为的举报和投诉。依据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。在苏州，如果您遇到劳务赔偿问题，可以向当地的劳动监察大队进行投诉。他们会对您的投诉进行调查核实，如果发现用人单位存在违法行为，会依法责令其改正，并对其进行相应的处罚，以保障您获得应有的赔偿。 其次是劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。当您与用人单位就劳务赔偿问题无法协商解决时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在苏州，您需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会按照法定程序进行审理，并作出仲裁裁决。这个裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，您可以向法院申请强制执行。 最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院是国家的审判机关，负责审理各类民事、刑事和行政案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。在劳务赔偿纠纷中，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。 总之，在苏州遇到劳务赔偿问题时，您可以根据自己的实际情况，选择合适的部门来维护自己的合法权益。
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