question-icon 出国工作面试保证金是否可以退还?

我打算出国工作,面试时对方让交了一笔保证金。现在面试结束了,我有点担心这笔保证金能不能退回来。我也不知道这在法律上有没有相关规定,所以想问问,出国工作面试保证金到底给不给退啊?
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨出国工作面试保证金是否退还这个问题前,我们先明确一下保证金的概念。保证金,简单来说,就是为了保证某种行为或事项能够顺利完成而缴纳的一笔资金。在出国工作面试这个场景里,企业收取保证金往往是为了确保求职者能认真对待面试,遵守面试的相关规定。 从法律角度来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里所说的“以其他名义向劳动者收取财物”,在一定程度上就包含了面试保证金这种情况。也就是说,企业以面试保证金的名义向求职者收取费用,本身就可能存在不合法之处。 如果企业是依法依规收取保证金,并且在收取时明确说明了退还的条件和情况,那么当求职者满足这些退还条件时,企业就应当按照约定退还保证金。例如,若规定只要求职者按时参加面试且遵守面试纪律,保证金就会退还,那么在求职者做到这些之后,企业没有理由不退还。 但如果企业收取保证金没有合法依据,或者以各种不合理的理由拒绝退还保证金,求职者是有权利维护自己的合法权益的。求职者可以先与企业进行友好协商,要求其退还保证金。如果协商不成,还可以向劳动监察部门进行投诉,或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来解决问题。 总之,出国工作面试保证金是否退还,要综合考虑收取保证金的合法性以及双方的约定等因素。求职者在遇到这类问题时,要清楚自己的权利,善于运用法律武器来保护自己。

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