临时工押金要不回来该怎么办？

如果临时工押金要不回来，首先要知道，根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这就表明，单位收取临时工押金本身就是违法的行为。

当遇到这种情况时，有多种途径可以尝试。第一个途径是向劳动部门求助。你可以前往所在地区的劳动部门，向他们说明情况，他们有职责对用人单位的这种违法行为进行调查和处理。

第二个途径是申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，你需要准备好相关证据，比如能证明你交了押金的凭证、工作的证明等，向劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决。

若劳动仲裁的结果不能让你满意，或者用人单位不执行仲裁结果，还可以考虑向法院提起诉讼。通过法院的审判，来强制用人单位退还你的押金。

不过，如果和用人单位签订了书面协议，其中涉及到押金条款，即便这个条款可能存在违法或无效情况，依据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“劳动合同的无效，应由劳动争议仲裁委员会或者人民法院进行确认”。这种情况下，得先通过仲裁或法院确认该押金条款无效，才能更好地解决问题。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动争议：是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

劳动合同无效：是指劳动合同由于缺少有效要件而全部或部分不具有法律效力。