子女在事业单位工作，父母就不能有低保吗？

在探讨子女在事业单位工作，父母是否能有低保这个问题之前，我们先来了解一下低保的概念。低保，也就是最低生活保障制度，是政府为了帮助那些家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民而设立的一项社会救助制度。它的目的是保障困难群众的基本生活需求。

我国《社会救助暂行办法》规定，持有当地常住户口的居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的，可以申请低保。这里需要明确几个关键要素。一是“共同生活的家庭成员”，这通常指的是具有法定赡养、扶养、抚养关系并长期共同居住的成员，但具体范围各地可能会根据实际情况有所不同。二是“家庭人均收入”，它涵盖了所有家庭成员的各类收入，包括工资、奖金、补贴、赡养费、抚养费等。三是“家庭财产状况”，像银行存款、房产、车辆等都属于考量范围。

回到子女在事业单位工作，父母是否能申请低保这个问题上。子女在事业单位工作，并不直接决定父母就不能申请低保。虽然在事业单位工作一般会有相对稳定的收入，但判断父母能否获得低保，关键还是要看父母家庭整体的人均收入以及财产状况是否符合当地的低保标准。

如果子女虽然在事业单位工作，但父母家庭的人均收入仍然低于当地低保标准，并且家庭财产状况也符合规定，那么父母是有资格申请低保的。同时，在计算家庭收入时，会考虑子女应给付给父母的赡养费等因素。不过，如果子女收入较高，按照规定计算出的赡养费等会使父母家庭人均收入超过低保标准，那么父母可能就不符合低保申请条件了。而且不同地区对于低保申请的具体审核标准和操作细则会存在差异，所以最终结果要以当地民政部门的审核为准。

总之，子女在事业单位工作这一情况本身，不是父母能否获得低保的决定性因素，要综合多方面情况，依据当地政策来判断。