跨省工作不转移社保是否可以缴纳？

在跨省工作的情况下，不转移社保也是可以缴纳的。我们先来了解一下社保缴纳的基本概念，社保缴纳是指用人单位和个人按照规定的比例，向社保经办机构缴纳社会保险费用，从而获得相应的社会保障权益。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，并没有强制要求劳动者在跨省工作时必须转移社保才能在新的工作地缴纳社保。每个地方的社保系统相对独立，在新的工作地，只要你和当地的用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务按照当地的规定为你办理社保登记并缴纳社保。

不过，不转移社保而在新工作地缴纳社保也会带来一些情况。一方面，在新工作地缴纳社保后，会在当地形成一个新的社保账户。这样一来，你的社保权益在当地可以正常享受，比如看病就医可以使用当地的医保报销等。但另一方面，如果你不进行社保转移，之前工作地的社保账户和新工作地的社保账户是分开的。在计算一些社保待遇时，比如养老金的领取，可能会因为社保关系没有合并而受到影响。因为养老金的计算会综合考虑你的缴费年限、缴费基数等因素，多个社保账户未合并可能导致缴费年限等数据统计不完整，从而影响最终的养老金待遇。

此外，在办理社保待遇领取时，可能需要将不同地区的社保进行归集合并。所以，虽然不转移社保可以在新工作地缴纳，但为了更好地保障自己的社保权益，在合适的时候将社保进行转移合并是比较好的选择。