五险一金多交了一个月能否追回？

在探讨五险一金多交一个月能否追回这个问题前，我们先明确一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金，它们是用人单位给予劳动者的重要保障。

从法律角度来看，这种情况属于不当得利。不当得利就是指没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的行为。《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。在五险一金多交的场景中，多交的这部分费用，相关机构没有合法依据获得，用人单位或个人有权利要求返还。

如果是用人单位操作失误导致多交，用人单位可以与社保经办机构和住房公积金管理中心沟通，说明情况并提供相关证明材料，如工资表、缴费记录等，申请退回多交的金额。一般而言，社保经办机构和住房公积金管理中心在核实情况后，会按照规定办理退费手续。

要是个人原因导致多交，例如灵活就业人员自行缴纳时操作失误，也可以向相关部门提出申请。不过，各地的具体规定和操作流程可能存在差异。有些地方可能要求提供详细的情况说明、银行转账记录等资料，经过审核后才会处理退费。

所以，五险一金多交一个月通常是可以追回的，但需要按照相关部门的规定和流程，积极沟通并提供准确的证明材料。