五险一金交一个月后不交可以吗

五险一金交一个月后不交是可以的，但会带来多方面的影响，下面从养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金这几个方面为你详细解释。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，养老保险是算累计年限的，交一个月后不交，之前缴纳的依然有效，只是会影响最终的累计缴费年限，进而可能影响养老金的领取金额和时间。

医疗保险方面，按照相关规定，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。如果交一个月后停止缴纳，次月起就不能享受医保报销待遇了。若后期想恢复，重新缴纳一定期限后才能再次享受报销。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。交一个月后不交，不符合领取失业保险金的条件，因为一般需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。

工伤保险是由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。一旦停止缴纳，就无法享受工伤保障。

生育保险通常要求用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。交一个月后不交，也不符合享受生育保险待遇的条件，比如生育津贴和生育医疗费用报销等。

住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，单位和职工应按时、足额缴存住房公积金。交一个月后不交，会影响公积金账户的余额积累，对后期申请公积金贷款买房等业务可能造成不利影响。

综上所述，虽然从操作层面五险一金交一个月后可以不交，但从保障权益和长远利益来看，建议尽量持续缴纳。