员工收了货款走人可以报案吗

从法律角度来说，员工收了货款走人，公司通常是可以报案的。这种情况可能涉及多种法律问题，下面为您详细分析。

首先，可能涉及职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”，通俗来讲，就是员工因为自己在公司的工作岗位和职责，有机会接触和处理公司的货款。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。一般来说，侵占数额在三万元以上的，可能会被认定为数额较大。

其次，如果员工的行为不符合职务侵占罪的构成要件，但确实存在挪用公司货款的情况，还可能涉及挪用资金罪。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

所以，当员工收了货款走人时，公司应当及时收集相关证据，比如员工的身份信息、收取货款的凭证、与客户的交易记录等，然后向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行调查，如果符合立案条件，就会立案侦查。