员工收了货款走人可以报案吗


从法律角度来说,员工收了货款走人,公司通常是可以报案的。这种情况可能涉及多种法律问题,下面为您详细分析。 首先,可能涉及职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”,通俗来讲,就是员工因为自己在公司的工作岗位和职责,有机会接触和处理公司的货款。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。一般来说,侵占数额在三万元以上的,可能会被认定为数额较大。 其次,如果员工的行为不符合职务侵占罪的构成要件,但确实存在挪用公司货款的情况,还可能涉及挪用资金罪。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。 所以,当员工收了货款走人时,公司应当及时收集相关证据,比如员工的身份信息、收取货款的凭证、与客户的交易记录等,然后向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行调查,如果符合立案条件,就会立案侦查。





