question-icon 实习期是否可以提出离职?

我现在处于实习期,感觉这份工作不太适合我,想离职,但又担心违反规定。我想知道在实习期我到底能不能提出离职呢?有没有什么限制或者需要注意的地方?
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  • #实习期离职
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,实习期是可以提出离职的。这里我们要先明确“实习期”的概念,一般来说,实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,它与劳动者和用人单位建立劳动关系后的试用期有所不同。 对于处于实习期的在校学生而言,通常会和实习单位签订实习协议。关于离职的问题,要依据实习协议中的约定来执行。如果协议里明确规定了实习期限以及离职条件等内容,那么就按照协议办。比如协议约定需提前一定天数告知单位才能离职,那就得遵守这个约定。要是协议没有相关约定,从公平合理的角度出发,学生也应该提前和实习单位打个招呼,给单位留出一定的时间来安排后续工作。 从法律依据方面来看,虽然目前并没有专门针对学生实习期离职的统一法律条文,但《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定可以作为参考。实习协议本质上属于一种合同,双方都应当按照协议的约定履行各自的义务。如果学生随意离职给实习单位造成了损失,实习单位有权要求学生进行赔偿。不过,正常情况下,只要学生按照合理的程序提出离职,是不会有法律风险的。 而如果是劳动者在试用期内,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着劳动者在试用期提出离职有明确的法律保障,并且程序相对简单,只需提前三天通知单位就行。总之,无论是学生实习期还是劳动者试用期,都是可以提出离职的,但要遵循相应的规定和程序。

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