question-icon 试用期如何提出辞职?

我现在处于试用期,感觉这份工作不太适合我,想辞职。但我不知道该按照什么流程、用什么方式提出辞职,也不清楚提出辞职后需要注意些什么,怕处理不好会给自己带来麻烦,所以想了解下试用期提出辞职的具体方法。
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answer-icon 共1位律师解答

在试用期提出辞职,其实是劳动者的一项重要权利。我们先来了解一下相关的法律概念。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互适应的阶段,在这个期间,法律赋予了劳动者相对灵活的解除劳动关系的权利。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里的“通知”,并没有严格限定方式,不过为了留下证据,避免日后可能产生的纠纷,建议最好采用书面形式,比如提交辞职信或者申请邮件。 在提出辞职时,首先要明确自己的离职时间。按照法律规定,提前三日通知,这三日是自然日,而不是工作日。例如你在周一通知用人单位,那么最早可以在周四办理离职手续。 其次,要准备好辞职信或者申请邮件。在内容中,清晰地表明自己处于试用期,因何种原因(可以是个人职业规划、工作内容与预期不符等合理原因)决定辞职,并明确离职的日期。然后将其提交给上级领导或者人力资源部门。 最后,在等待离职的这三天里,要按照公司的规定做好工作交接。这包括整理好自己手头的工作资料、向接手的同事进行必要的工作说明等。完成工作交接后,用人单位应当按照规定为你结算工资。如果用人单位以各种理由拒绝你辞职或者克扣工资,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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