question-icon 厂里试用期辞职流程是什么?

我在厂里处于试用期,感觉这份工作不太适合我,想辞职。但我不太清楚具体该走哪些流程,比如要提前多久说,跟谁提交辞职报告,后续还有哪些手续要办等,希望能了解详细的试用期辞职流程。
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answer-icon 共1位律师解答

在厂里试用期辞职,流程如下:首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。具体操作就是提前3天递交手签辞职报告给直接领导。 然后,直接领导批准后会转交人事部,人事部再转交财务部备案。 接着,如果试用期交了社保、公积金的,需要办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料。 之后,要认真交接工作,这一步很重要,要把手上的工作内容、相关资料等都交接清楚,确保工作的顺利过渡。交接完成后,公司离职流程基本结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料。 正式离职后,若有社保或公积金后续需要处理,比如转移等,按相关规定和公司指引操作即可。 另外,试用期时长是有规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 相关概念: 试用期:是用人单位对新员工在工作能力、工作态度等方面的考察期限,同时也让新员工有时间了解单位的工作内容、薪酬待遇、劳动条件等是否符合劳动合同规定,是否利于职业发展。 离职手续表:是员工离职时,用于办理各项离职相关手续的表格,上面会记录需要完成的步骤和相关负责人的签字确认等。

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