question-icon 试用期感觉不适合自己想辞职该怎么做?

我在试用期内,发现这份工作并不适合自己,每天上班都很痛苦。我想辞职,但不知道该遵循什么流程,也不清楚会不会有什么法律风险,比如会不会影响工资结算。想了解下在试用期辞职具体该怎么操作。
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answer-icon 共1位律师解答

在试用期感觉工作不适合自己想辞职,是劳动者的合法权利,不过需要按照法律规定的程序来进行。 首先,从法律概念上来说,试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的一个阶段。在这个期间,双方都有相对灵活的解除劳动关系的权利。对于劳动者而言,就是在试用期内享有相对自由的辞职权。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里的“通知”,并没有严格限定通知的形式,书面通知是比较规范的做法,比如提交辞职信,这样便于保留证据;口头通知在法律上也是有效的,但可能在后续产生纠纷时难以举证。 当你决定辞职时,最好以书面形式,比如写一封辞职信,明确表达你要辞职的意愿、预计离职的时间(需在通知之日起至少三天后),然后交给你的上级领导或者公司的人力资源部门。 关于工资结算,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当你完成工作交接并正式离职时,公司应该一次性结算并支付你试用期内的工资。 另外,如果你在试用期内使用了公司提供的相关物品、资料等,在离职时需要按照公司的规定进行归还和交接。这不仅是职业素养的体现,也是避免后续可能产生纠纷的重要环节。 最后,如果在辞职过程中,用人单位存在以各种理由阻拦你辞职、克扣工资等违法行为,你可以与用人单位进行协商沟通。若协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。

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