试用期亲人离世可以辞职吗?
我现在处于试用期,突然亲人离世,我想马上辞职去处理相关事宜,但是不知道在试用期这种情况能不能辞职,会不会有什么麻烦或者要承担什么责任,想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的。
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在试用期因亲人离世想辞职是可以的。首先,我们来了解一下试用期辞职在法律上的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,一般情况下,在试用期辞职,劳动者需要提前三天告知单位。 不过,你现在遇到亲人离世这样的特殊情况,从情理和法律实践角度来看,也是有特殊处理方式的。因为亲人离世属于突发的重大变故,劳动者可以和用人单位进行沟通说明情况。如果用人单位通情达理,通常是会理解并同意劳动者立即离职的。 从法律上来说,虽然法律规定了提前三天通知的程序,但并没有禁止在特殊情况下双方协商一致提前解除劳动合同。也就是说,你和单位商量之后,如果单位同意你马上离职,那么这种协商一致的解除也是合法有效的。 此外,如果单位不同意你马上离职,坚持要求你按照三天的通知期来,你也可以尽量和单位说明情况的紧迫性,比如提供相关的证明材料,像医院的死亡证明等,争取单位的理解。如果最终单位还是要求你完成三天的通知期,你也应当遵守规定,在这三天内做好工作交接等事宜,以避免给单位造成不必要的损失,否则单位可能会要求你承担相应的赔偿责任,但这种赔偿也是以实际损失为限的。总之,遇到这种情况,和单位友好协商是关键。

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