question-icon 辞职工资能否发放?

我刚刚辞了职,但是公司一直拖着工资不给发。我很担心这工资是不是就拿不到了,想问问从法律角度来说,我辞职后公司应不应该给我发工资呢?我该怎么维护自己权益?
展开 view-more
  • #辞职工资
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来说,辞职工资是应当发放的。下面为您详细解释: 首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当劳动者与用人单位建立劳动关系后,按照约定付出了劳动,用人单位就有义务按照规定支付相应的工资。在辞职的情况下,劳动者在辞职前提供的劳动依然是有效的,用人单位不能因为劳动者辞职而拒绝支付工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了用人单位支付工资的义务和禁止克扣、拖欠工资的行为。无论是正常离职还是辞职,只要劳动者提供了劳动,用人单位就不能拖欠工资。 同时,《工资支付暂行规定》第九条也规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,在劳动者辞职时,用人单位应当立即结算并支付工资。 如果用人单位拒绝发放辞职工资,劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益。可以先与用人单位协商解决,要求其按照规定支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。还可以申请劳动仲裁,通过法律程序来解决工资纠纷。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系