没有个人档案是否可以办理退休？

在我国，没有个人档案是否可以办理退休需要分情况来看。

首先，我们来了解一下个人档案在退休办理中的作用。个人档案记录了一个人的工作经历、工资待遇、职务任免、社会关系等重要信息。在办理退休时，档案主要用于认定视同缴费年限、特殊工种等情况。视同缴费年限是指在实行社会保险制度之前，个人在国有企业、集体企业等单位的工作年限，这部分年限虽然没有实际缴纳社保费用，但按照规定可以视同已经缴纳。特殊工种则是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的岗位，从事这些岗位达到一定年限的人员可以提前退休。

对于有视同缴费年限认定需求的人来说，个人档案是必不可少的。根据《社会保险法》等相关规定，视同缴费年限的认定需要依据档案中的相关材料，如招工表、工资表、劳动合同等。如果没有档案，就无法证明这部分工作经历，也就不能认定视同缴费年限，可能会影响养老金的计算。例如，一位在1992年之前参加工作的国有企业职工，若没有档案，其1992年之前的工作年限就无法被认定为视同缴费年限，养老金待遇就会相应减少。

然而，对于没有视同缴费年限，且一直通过实际缴纳社保来积累养老保险缴费年限的人来说，没有个人档案通常是可以办理退休的。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。只要个人能够提供社保缴费记录等相关证明材料，证明自己达到了法定退休年龄且累计缴费满15年，就可以办理退休手续并领取养老金。比如，一些灵活就业人员，从开始缴纳社保起就没有建立个人档案，只要他们按时足额缴纳社保满15年，达到法定退休年龄，就可以正常办理退休。

综上所述，没有个人档案不一定不能办理退休，关键在于是否有视同缴费年限等需要档案来认定的情况。如果不确定自己的情况，建议咨询当地社保经办机构，他们会根据具体情况提供准确的指导。