在企业上班工资可以打在别人卡上吗?
我在一家企业上班,因为一些个人原因,想让公司把工资打到我家人的卡上,不知道这样合不合法。想了解下企业发放工资在支付对象方面有没有相关规定,能不能打到别人卡上呢?
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在企业上班,工资是否可以打在别人卡上,需要分情况来看。 首先,从法律角度来说,并没有绝对禁止企业将员工工资打在别人卡上。根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。这意味着在一定条件下,工资是可以支付到他人卡上的。 若员工出于自身意愿,比如由于个人的特殊情况,像自己没有银行卡、不方便使用自己的卡等原因,主动向企业提出将工资打到他人卡上,并与企业达成了一致意见,同时有明确的授权委托手续,那么这种操作是可行的。员工可以通过书面的授权书,明确说明委托企业将工资支付到指定的他人银行卡内,授权书应包含员工本人、被授权人以及企业的相关信息,并且由员工本人签字确认。在这种情况下,企业按照员工的授权进行工资支付,是符合规定的。 然而,如果没有员工的明确授权,企业擅自将工资打到别人卡上,这就违反了《工资支付暂行规定》中工资应支付给劳动者本人的要求。这种行为可能会给员工带来风险,比如工资支付的实际情况难以确认、可能引发劳动纠纷等。而且一旦出现问题,如他人挪用工资、企业支付记录与实际情况不符等,企业可能要承担相应的法律责任。 所以,在企业上班工资可以打在别人卡上,但前提是要有员工的明确授权和相关委托手续。员工和企业都应该遵守相关规定,保障工资支付的合法、合规和安全。

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