学校资助的卡能否当工资卡使用？

从法律层面来讲，学校资助的卡本身可以在符合规定的情况下作为工资卡使用，但需要考虑多方面因素。

首先，我们来明确一些基本概念。学校资助卡是为了发放国家助学金等资助款项而专门办理的银行卡，它是银行与学校合作，按照相关政策要求为学生定制的。工资卡则是员工用于接收用人单位发放工资、奖金等劳动报酬的银行卡。

从法律规定上看，目前并没有法律法规禁止将学校资助卡当作工资卡使用。《中华人民共和国民法典》规定，民事主体依法享有财产权，对自己的银行卡有自主使用的权利，只要不违反法律法规和银行的相关规定。

然而，使用学校资助卡作为工资卡可能会面临一些限制。学校资助卡通常有特定的用途和管理规定，它主要是为了确保资助资金安全、准确地发放到学生手中。有些资助卡可能会有一些优惠政策，比如免除年费、小额账户管理费等，但这些优惠可能是基于资助卡的性质给予的。如果将其作为工资卡，资金往来变得复杂，银行可能会根据实际情况调整相关政策。

另外，公司在发放工资时也可能有自己的要求。有些公司为了便于财务管理和工资发放流程的统一，会指定特定银行的银行卡作为工资卡。如果公司有这样的要求，那么即使学校资助卡可以正常使用，也可能无法满足公司的规定。

综上所述，虽然法律上不禁止将学校资助卡当作工资卡，但考虑到学校资助卡的特定用途、银行政策以及公司规定等因素，在决定是否使用学校资助卡作为工资卡之前，最好先咨询学校、银行和公司，了解清楚相关情况，避免给自己带来不必要的麻烦。