借记卡可以用作工资卡吗?
我入职了一家新公司,公司让提供工资卡。我手里有一张借记卡,想知道能不能用这张借记卡当工资卡,不知道在法律上是否允许,所以来问问。
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借记卡是可以当作工资卡来使用的。从法律层面来讲,目前并没有相关法律禁止使用借记卡作为工资卡。 借记卡是由商业银行向社会发行的具有先存款后使用、不具备透支功能等特点的支付工具。工资卡则是单位用于发放员工工资的银行卡。二者在本质上并不冲突,借记卡完全能够满足工资发放的基本需求,即接收资金存入和进行资金支取等操作。 根据《人民币银行结算账户管理办法》的相关规定,单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项,每笔超过5万元的,应向其开户银行提供代发工资协议和收款人清单等付款依据。这说明在符合一定规范的情况下,单位通过银行账户向员工个人的银行账户(包括借记卡账户)发放工资是被允许的。 同时,中国人民银行等相关部门也积极推动安全、便捷的支付结算服务,使用借记卡作为工资卡这种常见的工资发放方式,符合当前金融支付结算的整体要求和趋势。所以,从法律和实际操作的角度来看,借记卡都可以当作工资卡使用。

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