借记卡可以用作工资卡吗？

借记卡是可以当作工资卡来使用的。从法律层面来讲，目前并没有相关法律禁止使用借记卡作为工资卡。

借记卡是由商业银行向社会发行的具有先存款后使用、不具备透支功能等特点的支付工具。工资卡则是单位用于发放员工工资的银行卡。二者在本质上并不冲突，借记卡完全能够满足工资发放的基本需求，即接收资金存入和进行资金支取等操作。

根据《人民币银行结算账户管理办法》的相关规定，单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，每笔超过5万元的，应向其开户银行提供代发工资协议和收款人清单等付款依据。这说明在符合一定规范的情况下，单位通过银行账户向员工个人的银行账户（包括借记卡账户）发放工资是被允许的。

同时，中国人民银行等相关部门也积极推动安全、便捷的支付结算服务，使用借记卡作为工资卡这种常见的工资发放方式，符合当前金融支付结算的整体要求和趋势。所以，从法律和实际操作的角度来看，借记卡都可以当作工资卡使用。