question-icon 安保业务外包给安保公司是否可以差额征税?

我公司把安保业务外包给了一家安保公司,在纳税的时候就想知道,这种安保业务外包的情况能不能采用差额征税的方式呢?我不太清楚相关政策,也不知道要满足什么条件才行,所以来问问。
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  • #安保差额征税
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差额征税是指以纳税人在中华人民共和国境内提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产时,以收取的全部价款和价外费用减去规定可扣除的支付款项后的余额为计税营业额。简单来说,就是按照收入减去允许扣除的成本后的差额来计算应纳税额。 对于安保业务外包给安保公司是否可以差额征税,依据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关再保险、不动产租赁和非学历教育等政策的通知》(财税〔2016〕68号)第四条规定,纳税人提供安全保护服务,比照劳务派遣服务政策执行。而根据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)第一条规定,一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 所以,安保业务外包给安保公司,如果符合上述规定,是可以选择差额征税的。一般纳税人和小规模纳税人都有相应的政策适用,企业可以根据自身实际情况来选择合适的计税方法。但在实际操作中,要严格按照相关规定进行税务处理,准确核算扣除项目等内容,避免税务风险。

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