一般纳税人劳务派遣业务是否可以差额征税？

一般纳税人的劳务派遣业务是可以选择差额征税的。

首先，我们来解释一下差额征税的概念。差额征税就是以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。通俗来讲，就是在计算应纳税额的时候，不是按照全部的收入来计算，而是把支付给员工的一些必要费用扣除之后，用剩下的金额来计算税。

依据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）第一条规定，一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

也就是说，一般纳税人在劳务派遣业务上有两种计税方式可以选择。如果选择差额纳税，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。如果不选择差额纳税，就以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税。企业可以根据自身的实际经营情况和税收筹划的需要，来合理选择适合自己的计税方式。